功高镇主

一位经济学家分析政府机构臃肿,冗官制度产生的根源时,讲了一个事例。一个企业的一把手,一般说来不愿找个比他强的副手,要找的必定是两个或几个比他差的副手。这样他们互相牵制,一把手就安稳了。如此一级级组违机构,机构越来越大,府人也越来越吃香,如果真有二把手超过一把手,三把手超过二把。那就麻烦了。一把手会讨厌二把手。二把手也会忌恨三把手。通常是_把手可以让无名小卒坐立升飞机到二把手的位K,但决不会向二把手让贤。
总结这一现象的经济学家叫帕金森,这一现象又叫帕金森效应。其实我们的古人早已总结这一现象,叫做功髙镇主,或者叫不赏之功,就是才能大过了自己的顶头上司,那个才能不仅不能使Q己得到好处,反而会使自己受寄。因为才能伋终总要表现在功业上,功业太大,上司把他所有的东西都奖赏给你,还报答不了你,就只有不奖赏你了。因为奖赏得名不副实,世人仍然会指责上司,但不奖赏也不行,因为功业是桃李不言下自成溪的。这样,因为你的功业对上司的压力,你的存在给上司也就是—个威胁。另外,由于功业,上司有自知之明,他对你是可望不可及,见到你就心中有愧,以后用你也不好用了。于是,上司为了给自己的内心卸下担子,不是搞垮你,给你背黑锅,就是把你打入冷宫,让大家忘掉你。
韩信的命运就是前一种安排,也经过了后一种的过程。当时他攻下山东,手上已有百万雄兵,占有中原大部分地盘。他虽然归刘邦领导,但刘邦的胜利都是他打出来的,而当时刘邦与项祐正在彭城一带打得两败俱伤,谁也奈何不了谁。这时韩信只要独树一帜,从容收拾项羽、刘邦,天下归他是不成问题的。当时山东有位叫蒯通的名士就和韩信分析这种形势,并说刘邦不可能再拿出什么东西来奖赏你。而且由于你的才能与功劳,你已走上绝路。如果绝处不求生,那你就危险了。韩信感激刘邦对他的知遇之恩,不听蒯通建议。果然,刘邦得了天下,先是剥夺韩信的王位,只让他当个淮阴侯,也不再带兵了。后来索性判他
谋反,一杀了之。
像这种功髙镇主,因才因功而自害的现象,在专制制度下是规律性的,只有极少数心胸、气度浩大的领导人始终如一地倚重才能特出的帮手。如刘备对诸葛亮,齐桓公对管仲,曹丕对司马懿。尽管如此,入才还是要特别谨慎。

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